Mit unseren innovativen Social Recruiting-Kampagnen positionieren Sie Ihre Arbeitgebermarke dort, wo Ihre zukünftigen Mitarbeiter aktiv sind. Erreichen Sie mehr Bewerber, treffen Sie die beste Auswahl und besetzen Sie offene Stellen schneller als je zuvor.
Unsere zielgerichteten Kampagnen unterstützen Unternehmen dabei, offene Positionen schnell und passgenau zu besetzen.
Jede Kampagne wird individuell auf Ihre Zielgruppe abgestimmt – so erreichen Sie genau die Talente, die zu Ihrem Unternehmen passen.
Unsere Kunden schätzen den persönlichen Service und die nachhaltigen Ergebnisse, die Ihre Personalgewinnung voranbringen.
Mit Baujobs setzen Sie auf eine moderne Social Recruiting-Strategie, die Ihr Unternehmen ins Rampenlicht rückt.
Wir platzieren Ihre Stellenanzeigen auf den Kanälen, die Ihre Zielgruppe wirklich nutzt.
Überzeugen Sie potenzielle Kandidaten mit einem klaren, modernen Employer Branding.
Besetzen Sie offene Stellen schneller – dank zielgerichteter und messbarer Kampagnen.
Herkömmliche Methoden waren erfolglos, viel Geld gezahlt ohne eine
Einstellung – spürbarer Fachkräftemangel
Optimierung der Arbeitgeberpositionierung und Erstellung eines Bewerbungsprozesses, mit klarer Kommunikation zur Überzeugung geeigneter Kandidaten.
Höhere Sichtbarkeit & Reichweite als attraktiver Arbeitgeber. Planbare Besetzung von Stellen durch konstanten Zulauf und Auswahl an qualifizierten Bewerbern.
Wir decken das gesamte Spektrum unseres Full-Service-Gedanken ab. Beratend und ausführend in der Produktion von verschiedenen Werbemitteln wie Karriereseiten, Social Media Recruiting und Video- & Fotoproduktion transformieren wir Ihre Unternehmensmarke zu einer starken Arbeitgebermarke.
Unsere vollumfängliche Lösung und unser erstklassiger Service ist einzigartig.
Vor der Zusammenarbeit mit Baujobs standen wir vor der Herausforderung, unsere Reichweite bei der Mitarbeitersuche zu maximieren.
Die Beratung und Kommunikation mit dem Team war sehr gut. Wir haben uns gut beraten gefühlt und wertvolle Tipps erhalten. Unsere Stellenanzeige wurde gezielt in den Social Media ausgespielt, um mehr Aufmerksamkeit zu generieren. Die ersten Bewerbungen haben wir zeitnah nach der Schaltung unserer Anzeigen erhalten.
Wir würden Baujobs Unternehmen empfehlen, die auf der Suche nach professioneller Beratung und Unterstützung bei der Rekrutierung sind. Die Zusammenarbeit war sehr angenehm, und wir haben wertvolle Hinweise erhalten.
Wir starten mit einer fundierten Analyse Ihrer aktuellen Recruiting-Strategie und beraten Sie, wie Sie Ihre Arbeitgebermarke digital optimal präsentieren.
Gemeinsam entwickeln wir eine individuelle Social Recruiting-Kampagne, die Ihre Zielgruppe direkt anspricht – von der Konzeption bis zur Umsetzung.
Mit präzisen Analysen und regelmäßigen Reports passen wir Ihre Kampagne fortlaufend an und präsentieren Ihnen innerhalb der ersten Tage die ersten erstklassigen Kandidaten.
Wir kennen die Herausforderungen in Ihrer Branche und sind immer auf dem aktuellsten Stand um den Mehrwert unserer Dienstleistung noch weiter zu steigern.
Wir haben die Antworten auf Ihre Fragen
Wir haben über die letzten Jahre jede Stelle innerhalb der Handwerks-, Industrie- und Baubranche besetzen können. Gerne beraten wir Sie zu Ihren Zielen mit Referenzbeispielen.
Lassen Sie sich nicht von Massenanbietern eine übers Knie gebrochene Lösung verkaufen. Es benötigt weitaus mehr als auf hunderten Portalen gleichzeitig zu streuen. Sie sollten eine individuelle und langfristige Strategie fahren
Unsere Erfahrung zeigt, dass interne Marketing Teams nicht über die nötige Kapazität und Erfahrung verfügen um die gleiche Strategie zu realisieren. Zudem ist dieses Vorgehen weitaus kostenintensiver und langwieriger als die Betreuung durch einen Experten.
Social Media funktioniert, nur gilt es eine für Sie funktionierende Vorgehensweise zu finden. Die Mehrheit unserer Kunden waren vorher bei Mitbewerbern, die Ihnen das Blaue vom Himmel versprochen haben. Gerne zeigen wir Ihnen objektiv die Unterschiede auf bezüglich der Erfahrung und des Services in einem kostenlosen Beratungsgespräch.
Mit Baujobs sind Sie nicht begrenzt in der Anzahl der Mitarbeiter die Sie gewinnen können, wir helfen Ihr Unternehmen beim Wachstum und skalieren unsere Prozesse abgestimmt auf Sie. Vom kleinen Familienbetrieb bis zum Konzern.
Da die Geschwindigkeit ein Ausschlaggebender Faktor ist, werden Ihnen die Bewerberdaten sofort übermittelt, sobald jemand sich auf Ihre Stelle beworben hat. Über unser Recruiting-Dashboard erhalten Sie einen Überblick über alle Bewerber und die dazugehörigen Informationen.
Ihnen werden die ersten Bewerber in der Regel bereits nach 3 bis 10 Tagen vorgestellt.
Nach unserer gemeinsamen Potenzial-Analyse präsentieren wir Ihnen Ihr individuelles Angebot mit dem Sie zuverlässig an Ihre neuen Mitarbeiter gelangen. Hierbei bieten wir im Vergleich zu bekannten Jobportalen, Headhunter und anderen Agenturen das beste Preis-Leistungsverhältnis.
Wir können unsere Vorgehensweise regional eingrenzen und so ausschließlich und vor allem messbar nur die Fachkräfte erreichen, die zu Ihrem Betrieb passen. Denn z.B. gerade auf dem Land müssen die Betriebe eine neue und effiziente Methode nutzen. Herkömmliche Methoden bringen keine oder nicht ausreichende Ergebnisse mit sich.
Mit unseren innovativen Social Recruiting-Kampagnen positionieren Sie Ihre Arbeitgebermarke dort, wo Ihre zukünftigen Mitarbeiter aktiv sind. Erreichen Sie mehr Bewerber, treffen Sie die beste Auswahl und besetzen Sie offene Stellen schneller als je zuvor.
Unsere zielgerichteten Kampagnen unterstützen Unternehmen dabei, offene Positionen schnell und passgenau zu besetzen.
Jede Kampagne wird individuell auf Ihre Zielgruppe abgestimmt – so erreichen Sie genau die Talente, die zu Ihrem Unternehmen passen.
Unsere Kunden schätzen den persönlichen Service und die nachhaltigen Ergebnisse, die Ihre Personalgewinnung voranbringen.
Mit Baujobs setzen Sie auf eine moderne Social Recruiting-Strategie, die Ihr Unternehmen ins Rampenlicht rückt.
Wir platzieren Ihre Stellenanzeigen auf den Kanälen, die Ihre Zielgruppe wirklich nutzt.
Überzeugen Sie potenzielle Kandidaten mit einem klaren, modernen Employer Branding.
Besetzen Sie offene Stellen schneller – dank zielgerichteter und messbarer Kampagnen.
Herkömmliche Methoden waren erfolglos, viel Geld gezahlt ohne eine Einstellung – spürbarer Fachkräftemangel
Optimierung der Arbeitgeberpositionierung und Erstellung eines Bewerbungsprozesses, mit klarer Kommunikation zur Überzeugung geeigneter Kandidaten.
Höhere Sichtbarkeit & Reichweite als attraktiver Arbeitgeber. Planbare Besetzung von Stellen durch konstanten Zulauf und Auswahl an qualifizierten Bewerbern.
Wir decken das gesamte Spektrum unseres Full-Service-Gedanken ab. Beratend und ausführend in der Produktion von verschiedenen Werbemitteln wie Karriereseiten, Social Media Recruiting und Video- & Fotoproduktion transformieren wir Ihre Unternehmensmarke zu einer starken Arbeitgebermarke.
Unsere vollumfängliche Lösung und unser erstklassiger Service ist einzigartig.
Vor der Zusammenarbeit mit Baujobs standen wir vor der Herausforderung, unsere Reichweite bei der Mitarbeitersuche zu maximieren.
Die Beratung und Kommunikation mit dem Team war sehr gut. Wir haben uns gut beraten gefühlt und wertvolle Tipps erhalten. Unsere Stellenanzeige wurde gezielt in den Social Media ausgespielt, um mehr Aufmerksamkeit zu generieren. Die ersten Bewerbungen haben wir zeitnah nach der Schaltung unserer Anzeigen erhalten.
Wir würden Baujobs Unternehmen empfehlen, die auf der Suche nach professioneller Beratung und Unterstützung bei der Rekrutierung sind. Die Zusammenarbeit war sehr angenehm, und wir haben wertvolle Hinweise erhalten.
Wir starten mit einer fundierten Analyse Ihrer aktuellen Recruiting-Strategie und beraten Sie, wie Sie Ihre Arbeitgebermarke digital optimal präsentieren.
Gemeinsam entwickeln wir eine individuelle Social Recruiting-Kampagne, die Ihre Zielgruppe direkt anspricht – von der Konzeption bis zur Umsetzung.
Mit präzisen Analysen und regelmäßigen Reports passen wir Ihre Kampagne fortlaufend an und präsentieren Ihnen innerhalb der ersten Tage die ersten erstklassigen Kandidaten.
Wir kennen die Herausforderungen in Ihrer Branche und sind immer auf dem aktuellsten Stand um den Mehrwert unserer Dienstleistung noch weiter zu steigern.
Wir haben die Antworten auf Ihre Fragen
Wir haben über die letzten Jahre jede Stelle innerhalb der Handwerks-, Industrie- und Baubranche besetzen können. Gerne beraten wir Sie zu Ihren Zielen mit Referenzbeispielen.
Lassen Sie sich nicht von Massenanbietern eine übers Knie gebrochene Lösung verkaufen. Es benötigt weitaus mehr als auf hunderten Portalen gleichzeitig zu streuen. Sie sollten eine individuelle und langfristige Strategie fahren
Unsere Erfahrung zeigt, dass interne Marketing Teams nicht über die nötige Kapazität und Erfahrung verfügen um die gleiche Strategie zu realisieren. Zudem ist dieses Vorgehen weitaus kostenintensiver und langwieriger als die Betreuung durch einen Experten.
Social Media funktioniert, nur gilt es eine für Sie funktionierende Vorgehensweise zu finden. Die Mehrheit unserer Kunden waren vorher bei Mitbewerbern, die Ihnen das Blaue vom Himmel versprochen haben. Gerne zeigen wir Ihnen objektiv die Unterschiede auf bezüglich der Erfahrung und des Services in einem kostenlosen Beratungsgespräch.
Mit Baujobs sind Sie nicht begrenzt in der Anzahl der Mitarbeiter die Sie gewinnen können, wir helfen Ihr Unternehmen beim Wachstum und skalieren unsere Prozesse abgestimmt auf Sie. Vom kleinen Familienbetrieb bis zum Konzern.
Da die Geschwindigkeit ein Ausschlaggebender Faktor ist, werden Ihnen die Bewerberdaten sofort übermittelt, sobald jemand sich auf Ihre Stelle beworben hat. Über unser Recruiting-Dashboard erhalten Sie einen Überblick über alle Bewerber und die dazugehörigen Informationen.
Ihnen werden die ersten Bewerber in der Regel bereits nach 3 bis 10 Tagen vorgestellt.
Nach unserer gemeinsamen Potenzial-Analyse präsentieren wir Ihnen Ihr individuelles Angebot mit dem Sie zuverlässig an Ihre neuen Mitarbeiter gelangen. Hierbei bieten wir im Vergleich zu bekannten Jobportalen, Headhunter und anderen Agenturen das beste Preis-Leistungsverhältnis.
Wir können unsere Vorgehensweise regional eingrenzen und so ausschließlich und vor allem messbar nur die Fachkräfte erreichen, die zu Ihrem Betrieb passen. Denn z.B. gerade auf dem Land müssen die Betriebe eine neue und effiziente Methode nutzen. Herkömmliche Methoden bringen keine oder nicht ausreichende Ergebnisse mit sich.
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© 2025 Baujobs – Alle Rechte vorbehalten
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